Ostatnia aktualizacja: 7 października 2024
Wypalenie zawodowe to problem, który dotyka wielu profesjonalistów, w tym architektów wnętrz. Praca w tej branży może być bardzo satysfakcjonująca, ale również wyczerpująca i stresująca. W tym artykule omówimy trzy główne powody, które prowadzą do wypalenia zawodowego wśród architektów wnętrz, oraz jak można im zapobiegać.
28 August 2024 · Season 1 : PA · Episode 045
3 powody wypalenia zawodowego projektantów wnętrz
By Agnieszka Pasieka Adamek
Dlaczego architekci wypalają się podczas pracy? Dzisiaj opowiem o 3 głównych powodach:Brak ciągłości zleceńPraca po godzinachPraca z klientami, z którymi nie czujemy chemiiZapraszam do wysłuchania!
Jak brak ciągłości finansów może doprowadzić do wypalenia zawodowego?
Jednym z kluczowych problemów, z którymi borykają się architekci wnętrz, jest brak stabilności finansowej. Spowodowany jest nierówną ilością zleceń. Często zdarza się, że projektanci nie planują odpowiednio liczby umów, co prowadzi do okresów, kiedy mają za dużo pracy, a następnie do okresów, kiedy nie mają żadnych zleceń.
Brak planowania liczby projektów w określonym czasie to kolejny problem. Wiele osób w branży nie planuje odpowiednio liczby umów na dany miesiąc czy kwartał, co prowadzi do problemów z utrzymaniem ciągłości finansowej. Bez odpowiedniego planowania nie jesteśmy w stanie przewidzieć, ile projektów jesteśmy w stanie zrealizować w danym okresie, a to powoduje niepewność finansową i frustrację.
Jak zapobiegać?
- Planowanie finansowe: Kluczem do uniknięcia problemów związanych z brakiem ciągłości finansowej jest dokładne planowanie finansowe. Powinniśmy zrozumieć, jakie są nasze stałe koszty (takie jak podatki, opłaty za biuro, pensje pracowników) oraz ile musimy zarobić, aby te koszty pokryć i jeszcze coś zaoszczędzić. Regularna analiza finansowa pozwoli nam lepiej przewidywać przyszłe potrzeby finansowe i lepiej planować liczbę zleceń.
- Wycena projektów: Wycena projektów powinna być dokładna i oparta na rzeczywistych kosztach, a nie na przypadkowych stawkach sugerowanych przez innych. Ważne jest, aby uwzględniać wszystkie koszty, w tym te związane z podatkami, materiałami, czasem pracy oraz wszelkimi innymi wydatkami. Dokładna wycena pozwoli nam uniknąć sytuacji, w której okazuje się, że po odjęciu wszystkich kosztów zarobiliśmy znacznie mniej, niż zakładaliśmy.
Może zainteresować Cię także artykuł, w którym pisałam o tym Ile zarabia architekt wnętrz, a ile powinien.
Jeżeli potrzebujesz wsparcia zobacz mój Planner celu finansowego i wyceny projektu wnętrz
Praca po godzinach – dlaczego jest to prosta droga do wypalenia zawodowego
Praca po godzinach to kolejny powód wypalenia zawodowego wśród architektów wnętrz. Wielu projektantów wnętrz, szczególnie na początku kariery, poświęca swoje wieczory, weekendy, a czasem nawet noce na realizację projektów. Taki tryb pracy prowadzi do chronicznego zmęczenia, frustracji i w końcu wypalenia zawodowego.
Długotrwała praca bez przerwy nie tylko obniża naszą efektywność, ale także wpływa negatywnie na nasze zdrowie psychiczne i fizyczne.
Zamiast być dumni z tego, że pracujemy po 16 godzin dziennie, powinniśmy zadać sobie pytanie, czy taki tryb pracy jest zrównoważony i czy w dłuższej perspektywie przyniesie nam korzyści, czy raczej nas zniszczy.
Jak zapobiegać?
- Planowanie czasu: Planowanie czasu pracy oraz czasu wolnego to klucz do utrzymania równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Warto korzystać z narzędzi do zarządzania czasem, takich jak kalendarze online, które przypominają nam o ważnych zadaniach i spotkaniach. Dzięki temu możemy lepiej zarządzać swoim czasem i unikać pracy po godzinach. Zobacz także mój Planner godzin pracy nad projektem wnętrz
→ Przeczytaj także: Harmonogram projektu wnętrz — jak go ogarnąć?
- Ograniczenie nadgodzin: Praca po godzinach powinna być wyjątkiem, a nie regułą. Regularne nadgodziny prowadzą do szybszego wypalenia zawodowego. Ważne jest, aby zapewnić sobie czas na regenerację i odpoczynek. Tylko w ten sposób będziemy w stanie utrzymać wysoką efektywność i unikać frustracji związanej z nadmiernym obciążeniem pracą.
Praca z klientami: jak brak chemii wpływa na wypalenie zawodowe?
Praca z klientami, z którymi nie czujemy chemii, to trzeci powód wypalenia zawodowego wśród architektów wnętrz. Zdarza się, że przyjmujemy każde zlecenie, które się pojawia, nie zważając na to, czy współpraca z danym klientem będzie dla nas komfortowa.
Praca z trudnymi klientami, którzy mają inne wartości lub oczekiwania, niż my sami, prowadzi do stresu i zniechęcenia do zawodu.
Wielu architektów wnętrz nie ma jasno określonej niszy rynkowej ani sprecyzowanej oferty. Prowadzi to do pracy z klientami, którzy nie są idealnie dopasowani do ich stylu czy sposobu pracy. Brak wyróżnika na rynku powoduje, że musimy przyjmować wszystkie zlecenia. Co z kolei prowadzi do rozproszenia uwagi i trudności w budowaniu silnej marki.
Jak zapobiegać?
- Określenie niszy: Kluczowym krokiem w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu jest dokładne określenie, z jakimi klientami chcemy pracować i jakie projekty nas interesują. Dobrze sprecyzowana oferta pozwala unikać projektów, które są poza naszym zakresem zainteresowań i kompetencji, co z kolei zwiększa nasze zadowolenie z pracy i zmniejsza ryzyko wypalenia.
- Budowanie relacji: Budowanie relacji z klientami, z którymi czujemy się dobrze, jest kluczem do długoterminowego zadowolenia z pracy. Warto unikać współpracy z osobami, z którymi od początku nie czujemy chemii. Takie relacje mogą prowadzić do niepotrzebnego stresu i frustracji. Na blogu znajdziesz artykuł o wyznaczaniu granic w projektowaniu wnętrz: zasady, którymi się kieruję.
Koniecznie zobacz mój workbook „Jak stworzyć plan działania swojej firmy?”
Wypalenie zawodowe to poważny problem, który może dotknąć każdego architekta wnętrz. Brak ciągłości zleceń, praca po godzinach oraz praca z klientami, z którymi nie czujemy chemii, to trzy główne powody, które mogą prowadzić do tego stanu. Kluczem do uniknięcia wypalenia zawodowego jest świadome planowanie kariery. A także dbanie o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oraz budowanie relacji z klientami, którzy są dla nas odpowiedni. Dzięki tym działaniom możemy cieszyć się satysfakcjonującą i długotrwałą karierą w branży projektowania wnętrz, unikając jednocześnie ryzyka wypalenia zawodowego.
Jeżeli potrzebujesz wsparcia w organizacji pracy i budowaniu swojej firmy zapraszam Cię do Akademii Przedsiębiorczego Architekta. Znajdziesz tam wszystko, czego potrzebujesz. Na blogu możesz poczytać także historie kursantek Akademii – zobacz jak Akademia im pomogła.
